Por Facundo Penna Información Contextual Pregunta de investigación: ¿Cómo conduce la empresa la segunda generación de la familia fundadora? Investigación realizada desde 2009 a 2017. Metodología de Investigación: Cualitativa inspirada en enfoque Etnográfico DesarrolloEl actor principal del caso conduce su PYME aprehendiendo. Esta sería la respuesta a la pregunta de investigación
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Título original: What You Can Do to Improve Ethics at Your Company Fuente: Harvard Business Review Autores: Christopher Mclaverty y Annie McKee Link a la nota What You Can Do to Improve Ethics at Your Company Enron. Wells Fargo. Volkswagen. It’s hard for good, ethical people to imagine how these meltdowns could possibly happen. We assume
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Título original: 3 ways to better understand your emotions Fuente: Harvard Business Review Autor: Susan David. Link al artículo Tres maneras de comprender mejor tus emociones Lidiar eficazmente con las emociones es una de las habilidades claves por excelencia. Y ponerle nombre a nuestras emociones (lo que los psicólogos llaman etiquetar) es un importante primer
Título original: How to Mentally Prepare for a Difficult Conversation Fuente: Harvard Business Review Autor: Amy Gallo Link al artículo How to Mentally Prepare for a Difficult Conversation Your colleague sent you a passive-aggressive email and you want to sit down and address it face to face. Or perhaps you’ve got some tough feedback you need
Título original: How meditation benefits CEOs Fuente: Harvard Business Review Autor: Kimberly Schaufenbuel Link al artículo How meditation benefits CEOs When was the last time you sat quietly at your desk and did nothing but think? How would you react if you observed a peer, employee, or manager doing so? Encouraging employees to slow down to
Título original: Why Google, Target and General Mills are investing in mindfulness Fuente: Harvard Business Review Autor: Emma Seppala Link al artículo Why Google, Target and General Mills are investing in mindfulness Mindfulness is quickly following yoga in becoming a billion-dollar industry. It’s no surprise, then, that the popularity of meditation – one way to practice
Título original: The More You Energize Your Coworkers, the Better Everyone Performs Fuente: Harvard Business Review Autor: Wayne Baker Link al artículo The More You Energize Your Coworkers, the Better Everyone Performs How much energy do you have at work? Do you feel invigorated and engaged or down and disengaged? Either way, the reason might be your
Título original: Work-Life Balance Is Easier When Your Manager Knows How to Assess Performance Fuente: Harvard Business Review Autor: Scott Behson Link al artículo Work-Life Balance Is Easier When Your Manager Knows How to Assess Performance Not long ago, a manager asked me to name the most important work-life benefit for employees. I answered that the
Título original: If Mindfulness Makes You Uncomfortable, It’s Working Fuente: Harvard Business Review Autor: Amy Jen Su Link al artículo If Mindfulness Makes You Uncomfortable, It’s Working I recently had a conversation with a client named Claire, who shared that her company had been touting the benefits of mindfulness, and she was giving mindfulness a try with a
Fuente: La Nación Autor: Martina Rua Link al artículo Estamos acostumbrados a ligar instantáneamente la idea del reconocimiento en el trabajo al dinero, pero si miramos más de cerca todo el universo que implica el trabajo en la vida de las personas, por lo general hay bastante más puesto en juego que la búsqueda del
Título original: Slow Down to Get Ahead Fuente: www.mindful.org Autor: Dawa Tarchin Phillips Link a artículo Slow Down to Get Ahead Mistakes can be costly, and can trap you in a cycle of having to rush even more to make up for wasted effort, amplifying stress. Mindfulness can help you get clear on your purpose and
Título original: How company culture shapes employee motivation Fuente: Harvard Business Review Autor: Lindsay McGregor y Neel Doshi Link al artículo How company culture shapes employee motivation In a recent strategy meeting we attended with the leaders of a Fortune-500 company, the word “culture” came up 27 times in 90 minutes. Business leaders believe a strong organizational culture is
Posicionamiento orgánico en Google, 2016, Luciana Mas En esta presentación se intentan explicar brevemente algunas ideas sobre el funcionamiento de la red de búsqueda más importante hoy en día, Google, y qué cuestiones hay que tener en cuenta para mejorar el posicionamiento y lograr la aparición orgánica en la red de búsqueda.
El Dr. Atilio Penna estuvo presente en el primer módulo de una capacitación para la FuCARSFE, Fundación campo rural santafesino, donde abordaron temáticas de Mejora en la organización, delegación, tareas del productor argentino y profesionalización. El encuentro se llevó a cabo el jueves 17 de marzo. Más información sobre futuras capacitaciones: administracion@ruralvenadotuerto.org.ar
Set de Herramientas para el trabajo en Organizaciones, 2015, Facundo Penna El Lic. Facundo Penna creó este documento para orientar al consultor a la hora de sumergirse en el trabajo con organizaciones PyME. Dentro del mismo, enumeró una serie de herramientas que colaboran con el consultor en su preparación para la participación en reuniones, el
En el primer video de la capacitación se abordan los principales problemas que afrontan los dueños con sus empresas en lo que refiere al trabajo con personas (en lugar de trabajo en equipo) La dinámica del encuentro invita al empresario a enfrentarse con su interpretación de la realidad (para lo cual se realizan ejercicios con imágenes) para luego
El liderazgo y las personas en tiempos de cambio en la PyME, 2013, Facundo Penna Dentro del marco del XI Congreso Internacional de Administración, el Lic. Facundo Penna presentó el siguiente documento en donde se pone como objetivo revalorizar el rol de las personas y el liderazgo para el desarrollo organizacional y para los resultados del negocio.
